Relocarea, inteligența artificială, vehiculele electrice − Predicțiile din 2024 pentru industria prelucrătoare

În anul 2023, producătorii au evoluat printre tehnologiile emergente, au analizat viziunile sociale în evoluție rapidă asupra muncii și s-au confruntat cu amenințarea omniprezentă a recesiunii. În mod obișnuit, anul 2024 promite să fie plin de noutăți. Inteligența artificială s-a propulsat în atenția fiecărui lider de afaceri. Producătorii de vehicule electrice se confruntă cu incertitudine, iar angajații își depun în continuare demisiile, raportând o satisfacție la locul de muncă la un nivel istoric scăzut.

Încă de anul trecut se preconiza faptul că reshoring-ul se va intensifica. Acest lucru s-a întâmplat și va continua să se întâmple, dar cele mai mari creșteri sunt determinate de companiile care profită de noi oportunități în Statele Unite, mai degrabă decât de aducerea în țară a unor operațiuni străine semnificative.

Progresul înregistrat în producția de cipuri pentru calculatoare oferă un exemplu. Legea CHIPS, plină de stimulente, a pus deoparte 52,7 miliarde de dolari în subvenții pentru companiile care doresc să înființeze fabrici de semiconductori în SUA. Producători precum Intel și IBM au anunțat planuri în Ohio și, respectiv, New York. Acest lucru se întâmplă și în lumea apărării, deoarece Departamentul Apărării continuă să distribuie sume mari de bani pentru producătorii americani.

Am încheiat anul 2023 pe o notă descendentă în lumea vehiculelor electrice. Marii producători auto au oprit recent lucrările la noi fabrici și au ajustat în jos obiectivele de vânzări. În urmă cu un an, ciclul de știri a fost inundat de producătorii de vehicule electrice care proiectau o creștere masivă și anunțau noi contracte.

Predicția pentru 2024? Pendulul va oscila înapoi - și, în continuare, poate că se va întoarce din nou, și din nou. Știrile și zgomotul din jurul EV-urilor vor rămâne puternice, ar fi înțelept ca producătorii să le urmărească fără emoții, lăsându-se ghidați de fapte. Iată un indicator puternic: Cota de piață a vânzărilor de vehicule electrice noi a ajuns la un nivel record de 7,9% în al treilea trimestru din 2023, continuându-și ascensiunea constantă de la 5,3% în primul trimestru din 2022.

Sunt câteva lucruri grozave pe care producătorii le pot face deja cu inteligența artificială atunci când vine vorba de marketing, vânzări și personalizare, însă în general, producătorii nu ar trebui să folosească AI pentru orice mișcare în piață. Pentru majoritatea producătorilor, beneficiile vor veni atunci când AI va fi integrată fără probleme în instrumentele și platformele noastre existente, de la terți. Principalele sisteme ERP, de exemplu, probabil că lucrează la actualizări în acest moment, care vor integra AI în versiunile de actualizare curente, ceea ce va face ca sistemele noastre să fie mai ușor de utilizat și va îmbunătăți comunicarea între partenerii lanțului de aprovizionare.

Statisticile referitoare la spațiul mental colectiv al forței noastre de muncă rămân uluitoare. Raportul Gallup 2023 State of the Global Workplace (starea locului de muncă la nivel mondial) a dezvăluit un număr uimitor de șase din zece angajați renunță în liniște - o majoritate a forței de muncă. Studiul definește termenul ca fiind „ceea ce se întâmplă atunci când cineva se dezangajează psihologic de la locul de muncă‟.

Printre lucrurile cele mai importante pe care producătorii le pot face pentru a combate acest fenomen se numără îmbunătățirea culturii locului de muncă. Angajații tind să muncească mai mult atunci când se simt conectați cu colegii lor de echipă și cu motivele mai mari pentru care munca lor contează - încurajarea ambelor lucruri contribuie în mare măsură la crearea unor angajați loiali și motivați. La fel și luarea în considerare a nevoilor variate ale forței de muncă diverse, care include membri ai unui număr impresionant de patru generații.

Probabil că acesta este anul în care începem să privim lipsa de forță de muncă mai puțin ca pe o problemă care trebuie rezolvată definitiv și mai mult ca pe o altă problemă de afaceri pe care trebuie să o gestionăm în mod continuu. Un sondaj MAGNET realizat recent confirmă cu siguranță faptul că producătorii fac din păstrarea angajaților o prioritate de top și recunosc faptul că a fi un loc de muncă plăcut este acum o miză în războiul pentru talente. În proporție de 87%, producătorii spun că acum oferă angajaților o mai mare flexibilitate în ceea ce privește orele și permutările de schimburi, oportunități mai mari de formare încrucișată și salarii mai frecvente pentru a-i menține pe angajați fericiți la locul de muncă.

Anii electorali sunt dificili pentru noi toți. Acesta nu va fi diferit, promițând să ne despartă în unele moduri pe care le putem prevedea și în multe altele pe care nu le putem prevedea.

Sperăm însă ca industria prelucrătoare să rămână un loc de acord în mijlocul discursului încărcat. Democrații și republicanii s-au aliniat de ani de zile în jurul industriei prelucrătoare, considerând că puterea industriei este importantă pentru puterea generală a țării. Legea CHIPS a beneficiat de un sprijin bipartizan larg, ambele părți ale culoarului politic căutând să atenueze impactul Chinei. Pe măsură ce sezonul electoral se încălzește, sperăm ca acest sprijin bipartizan al industriei noastre să continue.

În oricare dintre cazuri, 2024 ar trebui să se dovedească a fi un alt an plin de evenimente. Deși există întotdeauna amenințarea necunoscutului, companiile care investesc în îmbunătățirea activității lor de bază - îmbunătățirea tehnologiei, angajarea și păstrarea unor oameni buni și crearea unor procese care să stimuleze inovația - vor fi cel mai bine pregătite să exceleze indiferent de ceea ce se va întâmpla în industrie.

Visit Original : https://ttonline.ro/articole/relocarea-inteligenta-artificiala-vehiculele-electrice-predictiile-din-2024-pentru-industria-prelucratoare